Réforme de la haute fonction publique et évolution du corps des IPEF

Une des missions de l’AIGPEF concerne la participation à toute action contribuant à la promotion et au rayonnement du corps des IPEF et à l’honneur des corps dont il est issu. Il est donc parfaitement légitime que l’AIGPEF s’intéresse de près à la réforme de la haute fonction publique. En effet, si la médiatisation de cette réforme a essentiellement porté en juin dernier sur la suppression de l’ENA, la fin programmée des grands corps d’inspections générales ou du corps préfectoral, le corps des IPEF, qui a déjà connu des évolutions significatives sur les dernières décennies, est évidemment pleinement concerné par cette évolution.

Il me semble que l’on ne peut qu’adhérer aux grands principes de cette réforme, à savoir la diversification des recrutements, le décloisonnement des parcours, le renforcement des mobilités, la valorisation des compétences et des métiers ainsi que la gestion individualisée des carrières. Il convient cependant de rester attentifs à ce que le recrutement des futurs ingénieurs allie diversité, ouverture et excellence. Nous devrons veiller à ce que la formation garantisse un haut niveau scientifique et prépare pleinement à l’action publique. Il faut enfin que la haute fonction publique continue d’être attractive pour les hauts potentiels. Ce sont des conditions importantes pour que l’État dispose en son sein des compétences scientifiques et techniques de haut niveau indispensables pour faire face à un certain nombre d’enjeux majeurs tels que la transition écologique, la révolution numérique, la souveraineté industrielle et alimentaire de notre pays.

S’agissant du recrutement des futurs ingénieurs, la ministre de la transition écologique et le ministre de l’agriculture et de l’alimentation m’ont confié en tant que chef du corps des ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts (IPEF) une mission sur la stratégie de recrutement et de gestion des parcours professionnels des IPEF. Cette mission est réalisée avec le concours du Conseil général de l’environnement et du développement durable (CGEDD) et du Conseil général de l’alimentation, de l’agriculture et des espaces ruraux (CGAAER). Les conclusions de la mission qui doivent intervenir prochainement serviront aux travaux de la réforme en cours de la haute fonction publique.

Alain MOULINIER

Chef de corps des IPEF

Nota :

Le rapport de la mission citée par Alain Moulinier est désormais disponible. Il est possible de le télécharger en cliquant ici. Ce rapport illustre, à travers les champs d'exercice, les compétences et les parcours professionnels des Ingénieurs des Ponts, des Eaux et des Forêts (IPEF), les apports à l'action de l'État des compétences scientifiques et techniques. Conduit dans le contexte de la réforme de la haute fonction publique engagée en 2021, il formule des propositions pour optimiser leur contribution face aux enjeux du XXI^e siècle.

La réforme de la haute fonction publique et le rôle des IPEF a également fait l'objet de deux interventions lors de la dernière assemblée générale de l'AIGPEF en juin 2022. Celle de  Marion Guillou, IGPEF, co-rédactrice du rapport (février 2022) au Premier ministre « pour une gestion des ingénieurs par domaines de compétence» et celle d’Émilie Piette, Directrice de la délégation interministérielle à l’encadrement supérieur de l’État. On se reportera à la rubrique "AG et nouvelles statutaires" de l'onglet "Qui sommes nous ?" pour plus de détail ou bien à la lecture du bulletin n°40 accessible dans l'onglet "publications".